Gerente de Rentas y Usados: Maquinaria Pesada Construcción

Liderazgo Estratégico en Maquinaria de Clase Mundial

DIMASUR, un nombre sinónimo de excelencia y confianza en la distribución de maquinaria pesada, te invita a formar parte de su equipo de alto rendimiento. Somos el mejor distribuidor de maquinaria de clase mundial, orgullosos representantes de marcas líderes como John Deere y otras aliadas. Nuestro compromiso va más allá de la venta; brindamos soluciones integrales a nuestros clientes, impulsando el desarrollo de nuestro capital humano y manteniendo una fuerte empatía con la comunidad y el medio ambiente.

Buscamos a un líder dinámico, con visión estratégica y experiencia comprobada, para ocupar la posición de Gerente de Rentas y Usados en el vibrante centro de negocios de Veracruz, Veracruz. Esta es una oportunidad única para tomar la dirección de una división crucial para el crecimiento de nuestra empresa. Si cumples con el perfil y estás listo para un desafío significativo que implica una gran responsabilidad operativa, comercial y financiera, te invitamos a integrarte a nuestros equipos dinámicos.

Tu Misión en DIMASUR

Como Gerente de Rentas y Usados, tu misión será la ejecución y el cumplimiento irrestricto de los objetivos comerciales, operativos, financieros y administrativos de toda la división de Rentas y Usados. No solo serás un administrador, sino el catalizador que garantiza que la división opere con la máxima eficiencia y rentabilidad a través de las diversas zonas y agencias que componen nuestra red en el Sureste de México.

Deberás forjar y mantener una excelente relación de trabajo con todos los grupos de interés: Directores, Gerentes de área, Accionistas, Proveedores, la base de Clientes y, por supuesto, todos los Colaboradores de tu equipo. Un elemento central de tu rol será la alineación estratégica y operativa con John Deere, asegurando que todos nuestros procesos y estándares cumplan con los criterios de una marca de clase mundial. Finalmente, serás un embajador de nuestra cultura organizacional y valores, transmitiéndolos a todo el equipo para fomentar un ambiente de compromiso y excelencia.

Funciones Clave a Desarrollar: Ejes de tu Gestión

Tu gestión se centrará en ocho áreas de impacto, cada una crucial para el éxito de la división:

1. Liderazgo y Estrategia Comercial (Visión 360°)

Asegurar Objetivos: Serás el responsable directo de garantizar el logro de los objetivos comerciales, financieros, administrativos y operativos de la división de Rentas y Usados en su totalidad, así como de cada zona y agencia individualmente.
Gerenciamiento Estratégico: Liderarás la formulación y ejecución de estrategias, manejando al personal y los recursos necesarios para asegurar el cumplimiento de metas en la división.

2. Coordinación y Soporte Operativo Regional

Coordinación Interdepartamental: Trabajarás de cerca con los equipos comerciales y operativos de cada región para asegurar que la ejecución de las operaciones de renta y venta de usados se realice de manera fluida y efectiva.
Capacitación y Apoyo a Ventas: Proporcionarás apoyo directo y capacitación especializada al personal comercial, fortaleciendo sus habilidades para el cierre exitoso de contratos de renta en sus respectivas regiones.

3. Control Financiero y Seguimiento de Cartera

Proceso de Facturación: Garantizarás el correcto y oportuno proceso de facturación de las rentas, asegurando que se cumplan los tiempos y las formas establecidas por la empresa para mantener un flujo de caja saludable.
Gestión de Cartera: Darás seguimiento puntual y riguroso a la cartera de clientes, coordinando acciones de cobranza y fidelización con los responsables comerciales de cada región para minimizar riesgos financieros.

4. Disponibilidad de Equipos y Mantenimiento

Logística de Servicio: En colaboración estrecha con el área de Servicio Técnico, asegurarás las correctas y oportunas entregas y recolecciones de los equipos rentados. Esto incluye garantizar que los mantenimientos preventivos se realicen en tiempo y forma para maximizar la vida útil y la disponibilidad de la flota.
KPIs de Servicio: Serás un impulsor para que el departamento de servicio técnico cumpla con los parámetros de disponibilidad de máquina y satisfacción de clientes, entendiendo que un servicio de excelencia es un detonante directo para promover nuevas y recurrentes rentas.

5. Relaciones Institucionales y Satisfacción del Cliente

Networking Estratégico: Mantener y promover relaciones sólidas y beneficiosas con dependencias gubernamentales, organizaciones clave (Constructores, Desarrolladoras, Productores), Industria, bancos, cámaras de comercio y asociaciones, así como con las comunidades donde operamos.
Plan de Visitas y Satisfacción: Liderarás la implementación de un plan de visitas estructurado a clientes, en conjunto con las gerencias de áreas comerciales y de servicio, asegurando la máxima satisfacción del cliente y obteniendo retroalimentación valiosa para la mejora continua.

El Perfil que Necesitas para Triunfar

Buscamos a un profesional con una trayectoria consolidada y un alto nivel de compromiso:

Escolaridad Superior: Es indispensable contar con grado de Licenciatura, Ingeniería o, preferentemente, Maestría. Valoramos la formación en áreas de negocios, ingeniería o administración.
Experiencia Sólida: Mínimo de 5 años de experiencia en puestos gerenciales o directivos previos, específicamente manejando áreas comerciales, operativas y financieras relacionadas con renta y/o venta de maquinaria pesada o equipos de alto valor.
Licencia de Conducir: Indispensable contar con licencia de conducir tipo B y C (o equivalente).
Disponibilidad Total: Se requiere Disponibilidad para Viajar constantemente por la región Sureste de México y Disponibilidad de Cambio de Residencia a Veracruz, Veracruz, si no resides actualmente en la zona.
Dominio del Idioma: Inglés Intermedio-Avanzado (capaz de mantener conversaciones de negocios y entender documentación técnica) para interactuar con proveedores internacionales y la marca John Deere.

Nuestra Oferta de Valor

Integrarte a DIMASUR significa más que un empleo; es una carrera de largo aliento:

Compensación de Liderazgo: Salario mensual competitivo de $25,000.00 pesos (monto bruto), reflejando la importancia y el alcance de la posición.
Estabilidad Contractual: Contrato laboral por tiempo indeterminado, ofreciéndote seguridad y proyección a largo plazo.
Beneficios de Ley: Prestaciones superiores a las de ley, garantizando tu bienestar y el de tu familia.
Cultura de Desarrollo: Pertenecerás a una empresa verificada, con 11 agencias estratégicamente distribuidas, que invierte en su capital humano y fomenta el crecimiento continuo a través de la alineación con marcas globales.
Modalidad: Puesto de Tiempo Completo y Presencial en nuestra base de operaciones en Veracruz.

Si eres un líder probado, con la capacidad de articular estrategias a nivel regional, manejar presupuestos significativos y garantizar la excelencia operativa en un entorno de maquinaria pesada, DIMASUR es tu siguiente paso.